○宮若市教育長の勤務時間、休暇等及び職務に専念する義務の特例に関する条例

平成27年3月30日

条例第2号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方教育行政の組織及び運営に関する法律(昭和31年法律第162号)第11条第5項の規定に基づき、教育長の勤務時間、休暇等及び職務に専念する義務の特例に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条 教育長の勤務時間、休暇等については、宮若市職員の一般職の職員の例による。

(職務に専念する義務の免除)

第3条 教育長は、次の各号のいずれかに該当する場合においては、あらかじめ宮若市教育委員会(以下「教育委員会」という。)又はその委任を受けた者の承認を得て、その職務に専念する義務を免除されることができる。

(1) 研修を受ける場合

(2) 厚生に関する計画の実施に参加する場合

(3) 前2号に規定する場合のほか、教育委員会が定める場合

(委任)

第4条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附 則

(施行期日)

1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 この条例の施行の際現に地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第76号)附則第2条第1項の規定により教育長がなお従前の例により在職する場合においては、この条例の規定は適用しない。

(宮若市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の廃止)

3 宮若市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例(平成18年宮若市条例第42号)は、廃止する。

(宮若市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の廃止に伴う経過措置)

4 この条例の施行の際現に地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律附則第2条第1項の規定により教育長がなお従前の例により在職する場合においては、前項の規定による廃止前の宮若市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の規定は、なおその効力を有する。

宮若市教育長の勤務時間、休暇等及び職務に専念する義務の特例に関する条例

平成27年3月30日 条例第2号

(平成27年4月1日施行)