(趣旨)

第1条　この規程は、宮若市水道事業企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年宮若市条例第154号。以下「企業職給与条例」という。)に基づき、企業職員の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　企業職給与条例第3条に規定する給料表及び同条例第20条に定める職員について適用する給料表については、宮若市職員の一般職の給与に関する条例(平成18年宮若市条例第43号)第4条の規定を準用する。

(特殊勤務手当)

第3条　企業職給与条例第8条に規定する手当は、浄水場(水源地を含む。)に勤務する職員のうち、危険物取扱業務に従事した者に対し、その勤務日数に100円を乗じた額を支給する。

(特殊勤務手当の支給方法)

第4条　前条の規定にかかわらず、業務に従事した時間が1日について4時間に満たない場合は、日額に100分の60を乗じた額を支給する。

(特殊勤務手当の支給時期)

第5条　市長は、この手当の適正を期するため、職員の当該勤務の状況を明らかにし、勤務に従事した月の翌月にこれを支給する。

(条例及び規則の準用)

第6条　企業職給与条例第2条第3項に規定する手当の額、給与の支給方法その他必要な事項は、この規程に定めのあるもののほか、宮若市職員の一般職の給与に関する条例(平成18年宮若市条例第43号)及びこれに基づく規則を準用する。