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「働き方」が変わります(2019年4月1日)

最終更新日:
 

事業主の皆さん 「働き方」が変わります

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます
 

時間外労働の上限規制が導入されます!

2019年4月1日から施行 (中小企業は2020年4月1日から)されます。
時間外労働の上限は、月45時間、年360時間を原則とし、臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。
※時間外労働ができる時間数を設定し、労働基準監督署に届け出てる際の様式と記載例が厚生労働省ホームページに記載されています。
  

年次有給休暇の確実な取得が必要です!

2019年4月1日から施行されます。
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
※時季指定の仕方など、具体的な付与の仕組みを整理した資料は厚生労働省ホームページに掲載されています。
 

正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

2020年4月1日から施行(中小企業は2021年4月1日から)
同一企業内において、正規雇用労働者と非正規雇用労働者(パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者)の間にある、基本給や賞与など、個々の待遇ごとの不合理な待遇差が禁止されます。
 

「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ

働き方改革関連法に関する相談については、以下の相談窓口をご活用ください。
●労働基準監督署 労働時間相談・支援コーナー (時間外労働の上限規制や年次有給休暇などに関する相談に応じます。)
 ▶検索ワード:労働基準監督署 
●都道府県労働局【パートタイム労働者、有期雇用労働者関係】雇用環境・均等部(室) 【派遣労働者関係】需給調整事業部(課・室)
 ▶検索ワード:都道府県労働局
 
改正法の詳細は厚生労働省ホームページ『「働き方改革」の実現に向けて別ウィンドウで開きます(外部リンク)』をご覧ください。
このページに関する
お問い合わせは
(ID:447142)
宮若市役所 〒823-0011  福岡県宮若市宮田29番地1   Tel:0949-32-0510(代表)   Fax:0949-32-9430  

【開庁時間】 月曜~金曜日の午前8時30分~午後5時15分まで(土・日・祝日、年末年始を除く)

※毎週木曜日は市民課窓口(各種証明書発行)のみ午後7時15分まで時間延長

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