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宮若市役所における女性の職業選択に資する情報の公表について

最終更新日:
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)第17条に基づき、女性の職業選択に資する情報を次のとおり公表します。


(1)女性職員の採用割合(平成28年4月1日採用)

職種

女性

男性

合計

女性割合

一般事務

1人

3人

4人

25.0%

土木技術

0人

1人

1人

0.0%

合計

1人

4人

5人

20.0%

 

(2)採用試験の受験者の女性割合(平成27年度実施)

職種

女性

男性

合計

女性割合

一般事務

20人

50人

70人

28.6%

土木技術

0人

4人

4人

0.0%

合計

20人

54人

74人

27.0%

 

(3)職員の女性割合(平成28年4月1日時点)

職種

女性

男性

合計

女性割合

一般事務

52人

127人

179人

29.1%

土木技術

1人

26人

27人

3.7%

建築技術

1人

3人

4人

25.0%

技能労務

10人

10人

20人

50.0%

保健師

7人

0人

7人

100.0%

保育士

14人

0人

14人

100.0%

教諭

13人

1人

14人

92.9%

合計

98人

167人

265人

37.0%

 

(4)平均した継続勤務年数の男女の差異(平成28年4月時点)

職種

女性

男性

差(女性-男性)

全体

19年

19.1年

-0.1年

※再任用職員を除く。

 

(5)男女別の育児休業取得率(平成27年度)

職種

女性

男性

新対象者数

取得者数

割合

新対象者数

取得者数

割合

全体

5人

5人

100.0%

6人

0人

0.0%

※育児部分休業を除く。

 

(6)妻が出産する場合の男性職員の出産休暇の取得率(平成27年度)

職種

対象者数

取得者数

割合

全体

6人

3人

50.0%

 

(7)超過勤務の年間平均時間数(平成27年度)

職種

平均勤務時間数

全体

12.1時間

 

(8)年次有給の年間平均取得日数(平成27年)

職種

平均取得日数

全体

12.4日

 

(9)階層別女性職員の割合(平成28年4月1日時点)

 (1)管理職

役職

総数

内女性

女性割合

部長

6人

0人

0.0%

次長

4人

1人

25.0%

課長

21人

3人

14.3%

課長補佐

13人

3人

23.1%

合計

44人

7人

15.9%

 

 (2)係長

役職

総数

内女性

女性割合

係長

48人

12人

25.0%


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(ID:446526)
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※毎週木曜日は市民生活課窓口(各種証明書発行)のみ午後7時15分まで時間延長

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